Mesmo em meio a crise, o setor de hotelaria está entre os que mais cresce no Brasil. Se recuperando desde 2018, a estimativa de crescimento é de 13% de oferta hoteleira qualificada até 2022, segundo estudo feito pelo FOHB (Fórum de Operadores Hoteleiros do Brasil)
Considerando isso, obviamente o número de vagas para suprir essa demanda também aumenta, gerando uma ótima oportunidade para quem busca voltar ao mercado de trabalho, conseguir o primeiro emprego ou mesmo uma oportunidade temporária para levantar um dinheiro extra.
No entanto, assim como as vagas podem ser muitas, a concorrência também é. Por isso, é fundamental se destacar dos demais candidatos se quiser garantir a sua. Neste post, vamos dar dicas de como conseguir isso e onde encontrar excelentes oportunidades de emprego. Acompanhe!
O que é preciso para se destacar na hotelaria
Trabalhar com hotelaria exige, entre diversas outras qualidades, dinamismo. Isso porque o profissional dessa área lida diariamente com um grande volume de pessoas que possuem personalidades e necessidades diferentes, além da cultura e, muitas vezes, idioma. Por esses motivos, essa acaba sendo uma das primeiras características que os recrutadores buscam.
Além dessa, o comportamento do candidato é algo analisado desde o momento em que ele chega ao local, seja para entrega do currículo, seja para uma dinâmica ou entrevista. Justamente por isso, ficar no celular, não se vestir adequadamente ou mesmo não se atentar ao que está sendo falado, são pontos que podem pesar negativamente.
Mas se destacar na hora de conseguir uma boa vaga em hotelaria pede ainda outros pontos. Veja abaixo os principais, coloque-os em prática e garanta a sua vaga!
Tenha um bom currículo
Muitas vezes, o primeiro contato que o contratante tem com você é através do seu currículo. Por ser a sua porta de entrada, é importante que ele seja atrativo, de modo que lhe ajude a chegar às próximas fases.
O mais importante é jamais mentir nas informações passadas. Cedo ou tarde, uma experiência que não é real será descoberta e o constrangimento pode ser grande.
Por outro lado, há pontos que, quando destacados em um currículo para hotelaria, são grandes diferenciais, tais como cursos específicos voltados para a área, cursos de idioma, viagens para o exterior ou intercâmbio. Por outro lado, há pontos que, quando destacados em um currículo para hotelaria, são grandes diferenciais, tais como cursos específicos voltados para a área, cursos de idioma, viagens para o exterior ou intercâmbio.
Mas se você ainda não possui nenhuma dessas qualificações, a dica fica em buscar aprender uma língua estrangeira. De modo geral, o inglês acaba sendo o mais utilizado. Ter, pelo menos, conhecimento intermediário, ajuda bastante no contato com os hóspedes.
Demonstre facilidade em aprender
Dependendo da época em que a contratação ocorre, nem sempre é possível passar por um treinamento mais completo. Dessa forma, muitas tarefas ou particularidades do serviço são ensinadas no dia a dia.
Quem está aberto ao novo e tem facilidade em aprender já se destaca dos demais concorrentes. Como a rotatividade de hóspedes é grande e o processo da maioria dos serviços exige rapidez, “pegar” as coisas rápido pode não só garantir a sua vaga, mas aumentar as chances de uma possível efetivação.
Esteja pronto para servir e demonstrar empatia
Pessoas de férias querem descansar e não precisar se preocupar com nada, ainda mais quando viajam para um lugar onde a infraestrutura foi criada especialmente para isso.
Se você pensa que somente as funções de garçom ou cumim foram criadas para servir aos hóspedes, engana-se. Todos os colaboradores de um hotel, pousada ou resort, de uma forma ou de outra, precisam estar preparados para servir e atender às necessidades dos hóspedes.
Além disso, é comum se deparar com pedidos inusitados ou que vão contra alguma regra do local. Nessa hora ponderar, analisar a situação e, principalmente, se colocar no lugar do cliente é essencial.
Essas habilidades podem ser testadas logo no processo de seleção. Algumas dinâmicas em grupo reproduzem situações rotineiras da hotelaria. Saber como resolvê-las adequadamente é outro ponto de destaque quando se está disputando uma vaga.
Onde conseguir boas vagas em hotelaria
Saber onde buscar vagas em hotelaria é importante para encontrar boas oportunidades de trabalho. Ir diretamente nos locais pode ser uma alternativa. No entanto, isso requer tempo, dinheiro e, nem sempre, o lugar onde está deixando seu currículo pode estar precisando de colaboradores, o que atrasa a sua busca.
A internet é uma excelente ferramenta para localizar ofertas de emprego e distribuir seu cadastro de maneira rápida e dinâmica. Hoje em dia, muitas agências já oferecem esse serviço on-line, excluindo a necessidade de comparecimento para entregar seu currículo.
Outra excelente maneira de conseguir o emprego que tanto busca é através de aplicativos para celular, como o Closeer. Além de não precisar sair de casa para se recolocar no mercado de trabalho, esse app tem a grande vantagem de ser voltado para profissionais e estabelecimentos dos setores de food service e hotelaria, ou seja, as vagas são específicas para a área em que pretende trabalhar.
Nele, basta você fazer o seu cadastro, preencher os dados solicitados para criar o seu perfil e aguardar a análise das informações fornecidas. Quando um empregador abre uma vaga compatível com o seu perfil, você recebe uma notificação diretamente no seu celular. Se for interessante, via chat do app você entra em contato com ele e acerta todos os detalhes.
O pagamento é feito diretamente na sua carteira digital e pode ser transferido para o banco de sua preferência quando quiser.
O Closeer está disponível para Android e iOS e pode ser utilizado tanto para conseguir vagas temporárias quanto para fixas.
Quer se conectar com centenas de empregadores de maneira rápida, prática e totalmente segura? Então baixe agora mesmo o Closeer e consigas as melhores vagas do setor de hotelaria.
