O que é ser um profissional comprometido?

Um dos principais atributos que destacam uma pessoa bem sucedida é o comprometimento. Você já se perguntou o que é ser um profissional comprometido? Apesar de parecer intuitivo, existem diversas ações que precisam acontecer para essa palavra ser mais do que um termo bonito e ser aplicada no dia a dia. 

Não é possível ter uma carreira bem-sucedida sem um empenho real nessa construção. O mercado de trabalho valoriza muito as soft skills. Não são atributos que podem ser percebidos em um perfil do Linkedin, mas ficam evidentes em uma entrevista de emprego e na rotina empresarial.

Alguns exemplos são: atitude, autogestão, liderança, pensamento crítico, controle emocional, entre outras. 

Isso quer dizer que as habilidades operacionais ganham destaque, mas o controle emocional, empatia e o que diz respeito ao posicionamento interpessoal estão cada vez mais em alta. 

Diante desses pontos, você consegue entender o que caracteriza os profissionais que têm comprometimento com sua empresa ou seu negócio? Vou explicar mais sobre esse tema para começarmos esse debate. 

A importância de ter comprometimento no trabalho 

O comprometimento está muito além de querer causar uma boa impressão. O que vale é a postura do colaborador, além da qualidade em seu trabalho. O empenho acontece desde honrar os compromissos assumidos até ter sempre a mentalidade de crescimento. 

Com os segmentos cada vez mais competitivos, um profissional dedicado ganha destaque onde estiver. A questão é ser o melhor que puder em cada tarefa, mesmo que pequena, sempre buscando aprimoramento.

Um colaborador que cumpre sua função com excelência e positividade, é lembrando com mais facilidade. Por isso, o termo “overdelivering” nunca fez tanto sentido quanto nos dias atuais. Venda seu trabalho, mas entregue muito mais do que o esperado. 

O que as empresas buscam hoje em dia são pessoas que realmente se comprometem com seu trabalho. E o mesmo vale para empreendedores. Acredito que o comprometimento é ainda mais fundamental para os empresários. Afinal, quem deseja mais a prosperidade de um negócio do que o próprio dono? 

Mas a pergunta que resta a essa altura é: quais são as características de um profissional comprometido? 

5 atitudes de um profissional comprometido

Essas pessoas não se contentam em parecer eficientes, elas apresentam um interesse verdadeiro em contribuir com o ambiente e trabalho. O crescimento conjunto é a meta principal, já que quando um negócio cresce, o colaborador também tem chances de alavancar sua carreira.

Então, um profissional comprometido tem características que são marcantes e logo observadas por toda a equipe de Recursos Humanos. Vamos entender quais são as mais relevantes. 

1. O profissional comprometido busca soluções


Na rotina de trabalho é natural surgirem desafios. Enquanto há o grupo que espera que o problema seja resolvido sozinho, esse colaborador pensa de forma proativa. Ainda que respeite os costumes da empresa, ele procura soluções criativas e modos de agilizar processos.

2. Ele sempre se atualiza

O profissional comprometido é inquieto. Não é porque ele domina sua área de atuação que acredita ter chegado ao topo. A tecnologia muda a cada instante, por isso ele sabe que constantemente há competências e temas novos para aprender, seja com cursos, formações ou lendo as atualidades. 

3. É um colaborador que tem iniciativa

Ainda que não esteja em suas atribuições, esse profissional está disposto a colaborar com outras atividades. Assim, ele entende que pode crescer e desenvolver habilidades novas. O tempo de trabalho nunca é desperdiçado, mas aproveitado para ampliar suas competências profissionais. 

4. Apresenta uma ótima comunicação interpessoal

Ser gentil, prestativo, educado, claro e objetivo com todos no ambiente de trabalho compõe um profissional de excelência. Por isso, a comunicação interpessoal é necessária para ter um bom relacionamento com os colegas e superiores.

5. Mantém a pontualidade e cumpre os prazos

A questão da pontualidade e cumprimento dos prazos é o básico, mas não poderia deixar de pontuar aqui. Afinal, descumprir horários e datas de entrega mostra falta de respeito com o tempo e agenda dos demais. Já esse colaborador mantém seus compromissos.

Ser um profissional comprometido é uma questão de valorizar o seu próprio sucesso. Logo, com essas características em destaque será muito mais fácil garantir o crescimento na carreira e conseguir uma recolocação no mercado de trabalho. 

Agora deixo o debate para você continuar. Na sua opinião, o que é um profissional comprometido?

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