5 formas para ter um RH mais eficiente

O departamento de recursos humanos da sua empresa está em pleno funcionamento? Você sabia que tem muitas formas de deixar o RH mais eficiente? Por mais que o setor já esteja ótimo, não caia no erro de pensar que não pode melhorar. 

Tudo está em constante mudança. O que não se transforma, fica defasado e é ultrapassado por uma tecnologia superior. 

Por isso, a melhoria contínua precisa ser uma máxima de todas as empresas que desejam expandir e serem referências em seu segmento. Hoje o assunto é como melhorar o RH.

5 estratégias para um RH mais eficiente

Existem diversas formas de deixar o setor de recursos humanos mais atual. Separei 5 estratégias que funcionam na Closeer e que você pode adaptar para a realidade do seu negócio. Aqui estão:

1 . Contratar bem

A primeira etapa para melhorar o seu RH é otimizar o processo de contratação. Com um time alinhado, forte e capacitado, é muito mais fácil evitar o turn over e manter um excelente funcionamento interno. 

Por isso, antes de contar com um profissional é muito útil conhecer mais sobre ele. Até por isso, a Gig Economy está crescendo cada vez mais, já que permite contratar freelancers para fazer parte do time, antes de fechar um contrato CLT, por exemplo. 

2. Oferecer treinamentos 

Desenvolver habilidades profissionais é essencial em qualquer carreira de sucesso. Por isso, oferecer treinamentos, tanto para os novos talentos, quanto para os funcionários antigos é parte da estratégia para ter um RH mais eficaz. 

Sejam aulas on-line, minicursos ou workshops, o importante é afiar o conhecimento desses colaboradores. 

Mas sua empresa não precisa de um programa de treinamento muito extenso. Uma tendência para as capacitações é o microlearning. Já ouviu falar? São cursos completos em pequenas lições para explicar assuntos pontuais e tirar dúvidas. Muito prático. 

3. Estar aberto a inovação 

A ciência e a tecnologia avançam a cada segundo. Por isso, quem para de evoluir está morrendo aos poucos. Não deixe isso acontecer com o seu negócio. Falei sobre a Gig Economy, porque é a alma da Closeer. Então, comece abrindo a mente para essa possibilidade. 

Porém, vá além. Pense como pode inovar no setor de recursos humanos e aplique isso o quanto antes. 

Será que é um novo software de gestão de pessoas? Será que é tornando os processos mais automatizados e evitando a papelada? Há muitas formas, você apenas precisa estar aberto para isso. 

4. Alinhar o RH com os objetivos da empresa

Para um negócio funcionar com 100% da sua capacidade, é essencial que os objetivos da empresa estejam alinhados com todos os setores. Por isso, o departamento de RH precisa ter claro os planos e visão de negócios que movem a empresa. 

Se a meta for oferecer um atendimento ao cliente que seja incrível, isso precisa estar na cultura e nos treinamentos da equipe. Quando todos sabem onde querem chegar, é mais fácil atingir o ponto B do caminho. 

5. Utilizar a cultura do feedback 

O feedback é uma maneira de pontuar o que está ótimo e precisa continuar, além de aquilo que não está muito bom, mas que pode melhorar. 

Essa ferramenta incorporada às rotinas do RH é muito poderosa, porque permite mais clareza entre os colaboradores. 

O feedback também deve vir da equipe, para que a empresa consiga aparar arestas no ambiente de trabalho que podem estar desgastando os funcionários. A comunicação é um elemento-chave em uma empresa bem-sucedida.

Com essas 5 estratégias, tornar seu RH mais eficiente já será parte do dia a dia do seu negócio. E se você tem mais ideias para colocar nessa lista, eu te convido a deixar o seu comentário para continuarmos essa conversa. 

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